El sistema informático es importante pero no garantiza la veracidad de la información ingresada, requiere de un control posterior , asimismo el desempeño conforme lo expone es del grupo humano y no se individualiza, esto
deriva en un conflicto entre la delegación de facultades y el llamado trabajo en equipo o modelo corportativo, que
se ha implementado en el Ministerio Público y que no necesariamente resulta confiable, finalmente el desempeño no necesariamente se puede medir por las nulidades de la segunda instancia que rinden tributo a la formalidad y no a la cuestión de fondo.